La Ley de Protección del Empleo en las Pequeñas Empresas de 1996 (Small Business Job Protection Act of 1996) es una legislación federal de los Estados Unidos promulgada para mejorar la competitividad de las pequeñas empresas. Promulgada por el presidente Bill Clinton, la ley tenía como objetivo proporcionar alivio fiscal, proteger empleos y crear nuevas oportunidades económicas para las empresas más pequeñas en todo el país.
Para lograr estos objetivos, la ley implementó varios cambios estructurales en las regulaciones federales. Aumentó el salario mínimo federal y ajustó varios códigos fiscales para reducir la carga financiera de los propietarios de pequeñas empresas. Además, la ley modificó las regulaciones de las corporaciones S y actualizó las normas relativas al estatus laboral de los trabajadores para proporcionar una mayor claridad a los empleadores.
Un componente significativo de la legislación implicó la simplificación de las normas de pensiones y la administración de los planes de contribución definida 401(k). Al simplificar estos requisitos e introducir disposiciones de puerto seguro (safe harbor), la ley incentivó a más pequeñas empresas a ofrecer beneficios de jubilación a sus empleados, mejorando así la estabilidad general de la fuerza laboral.